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秦皇岛开发区戴河派出所“四个导向”加强队伍建设

发布时间:2020-10-16相关聚合阅读:

原标题:秦皇岛开发区 戴河派出所“四个导向”加强队伍建设

为全面强化队伍管理,着力解决队伍存在的问题,切实提高全体人员的纪律意识与责任意识,秦皇岛开发区戴河派出所结合本单位工作和队伍实际,以“四个导向”为抓手,努力建设一支政治合格、业务精湛、责任过硬的派出所队伍。

一、以政治建警为导向,强化队伍精神力。派出所积极开展警示教育活动,通过观看警示教育记录片、学习阅读《习近平谈治国理政》、《党内法规资料汇编》等方式,进一步加强纪律作风建设,及时消除惰性思维,提高政治素养,切实筑牢思想根基,确保全体人员能够以高度负责任的工作态度投入到各项工作中去。

二、以从严治警为导向,强化队伍执行力。派出所定期组织开展队伍分析会,及时对工作推进不力、有懒惰、滞后之心的人员开展教育谈话,通过落实从严治警各项措施,引导全体人员牢固树立危机意识、规范执法行为、树立良好形象。同时,派出所切实开展条令治警工作,狠抓“细小微”方面的问题,从细节抓起,规范内务管理,要求全体人员严格遵守内务纪律,划分内务卫生区域,并责成值班所领导每天对上班纪律进行检查,坚决杜绝各类违法违纪问题发生。

三、以素质强警为导向,强化队伍战斗力。派出所坚持把教育训练工作置于队伍管理的基础性和战略性地位,以中队为单位划分学习小组,采取统一安排、集中训练、个人自学等形式,组织各自小组人员开展训练,有效提升全体人员的整体素质。同时,派出所紧密围绕实战要求,着眼各项公安具体工作,切实提高教育训练工作的针对性,严格按照实战训练计划,认真开展工作,确保达到人人受教育、个个有提高的目的。

四、以关怀暖警为导向,强化队伍凝聚力。在日常工作中派出所时刻关心全体人员所思所想,积极落实从优待警各项制度,最大限度保障民警权益,发生因公受伤住院等情况时,第一时间安排人员帮助解决生活方面的不便,使受伤人员能够充分感到到组织的温暖,安心治疗。同时,派出所切实加强与全体人员家属的沟通联系,从生活上关心、思想上教育引导、组织上关怀激励,增强全体人员的自豪感、荣誉感和幸福感。

来源:戴河派出所